人才培养离不开优秀的培训老师，为了打造一支卓越的内训师队伍，提高内训师的职业水准，也为了保障春华教育集团的第三届“超越梦想，追逐金牌”竞赛活动能够得到全面、有效的开展，集团于2012年9月18-19日
今天一位盟友分享了一篇关于微博的文章，在此分享给培训机构和培训师及培训圈的朋友们。新浪微博的商业化进程是今年中国互联网的一大看点，而为了商业化，把微博越做越复杂，是用户万众一心的吐槽点。《环球企业家》
职业培训师与内训师在授课能力修炼提升上有趋同性，但是在职业生涯发展上却有天壤之别。作为企业内训师不用操心行销，专职的内训师属于企业包养，培训工作只是兼职内训师企业众多工作角色中的一小部分，职业培训师在
最近工作有些许忙碌，今天尝试用推导法推导企业内部讲师（企业内部讲师队伍中专职讲师一般较少，今天主要以兼职讲师为例来说明）的胜任能力，CNTCS.CN练荣斌在此拜求前辈们不吝赐教：1、从企业宏观战略与人
很多时候我们容易把事情想的很复杂，复杂得让人敬畏。复杂的系统是收取高额咨询费的好伪装，但却往往因为太复杂而无法落地执行。任何事情都是要靠人去做的，无法执行的系统可以放在哈佛商学院研究，企业最好是远离它
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