你应该关注哪些赢利点?案例： 我们已经知道了，业绩的差异在顾客还没有进店的时候就已经开始了，已经存在了进店率的不同，从而决定了之后的业绩结果。那么，我们到底应该关注哪些赢利点，从而提升业绩，找到业绩的
欧阳海淼：谁抢走了我的顾客？——同样客流量为什么进店率不同？案例：南方一城市的著名步行街。已经到了晚上九点钟，步行街的行人越来越少，店铺门前都人流冷清，一家挨一家的店铺也都准备整理货品，做账，再过一个
一路向前 接到《领先服装商学院》的杂志约稿，要我谈一谈个人的培训成长经历。蓦然间才发现，已经很久没有拿起笔真正的去书写一些东西了。久违了。因为文字的味道和所赋予的情绪，是其他媒体远无法替代的。 行走在
欧阳海淼：新任主管如何培养你在员工心中的地位？案例 这是丁洋来到新公司工作的第三个月。 丁洋是以导购的身份入职。入职以后，因为其出色的工作表现，第一个月是导购；第二个月就被提拔为了副店；第三个月，干脆
欧阳海淼：选导购，销售能力强的好还是工作踏实听话的好？——此文已发表于《中国美妆》杂志2012年9月刊欧阳海淼老师专栏案例 又到一年更新换代的时候了，每年到这个阶段，代理商刘老板属下的门店都要进行一次
给自己一个交待 为什么今天有感而发，会想写这篇文章呢？是因为，有越来越多关注我、支持我的伙伴，会问老师的近况如何，为什么这么久博客都不更新？为什么很期盼的一天天刷新，却总看不到新的内容......
欧阳海淼：选导购，漂亮的好还是不漂亮的好？——此文已发表于《中国美妆》杂志2012年7月刊欧阳海淼老师专栏案例 加盟商万小姐经营的是一家中高档品牌化妆品专卖店，来店铺的顾客都是有一定经济实力和生活品质
欧阳海淼：新店导购怎么配置？——此文已发表于《中国美妆》杂志2012年6月刊欧阳海淼老师专栏案例一相信我们大家对于这样的场景都不鲜见：走进一家门店，刚刚开业，门口的花篮和开业庆典的余音犹在。看中一件商
欧阳海淼：谁动了衡量的砝码？——导购喜欢抱怨怎么办？——此文已发表于《中国美妆》杂志2012年5月刊欧阳海淼老师专栏案例“真烦，今天公交车好多人，又把我的新鞋踩脏了。”导购小白懊恼的边换工服边抱怨。“
谁打破了内心的宁静？——导购情绪化严重怎么办？——此文已发表于《中国美妆》杂志2012年4月刊欧阳海淼老师专栏案例一小小今天上班的时候捅了个漏子。店铺规定上班时间不得在卖场携带手机，更不允许在卖场接打
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